Gestão de Pessoas

Ter visão sistêmica é perceber que todos participam de um negócio. Um negócio bem-sucedido conta com pessoas felizes, motivadas e que tenham habilidades tanto para levar o negócio adiante quanto para gerir os sistemas que o mantém funcionando. A habilidade das pessoas, individualmente ou em equipe, é que define a performance e o sucesso do […]

Ganha a empresa, ganham os colaboradores, que se tornam mais comprometidos com o negócio. Acompanhando uma prática comum em empresas de países desenvolvidos, muitas empresas brasileiras estão adotando políticas de remuneração compatíveis com o desempenho organizacional e com os resultados individuais de cada colaborador. Na prática, a política de salários fixos vem diminuindo, enquanto a

Quando descobrimos mais aspectos da nossa vida, melhoramos nossa qualidade de vida. Vivemos numa época de grande agitação e múltiplas atividades. Temos sempre a sensação de que a vida está passando rápida demais. Tornou-se comum ouvir falar e buscar uma melhor qualidade de vida. Mas, na realidade, o que é qualidade de vida? Fazer exercícios

As pessoas são a razão de ser dos organismos sociais. Hoje, mais do que em qualquer outro tempo, as pessoas e as informações de qualidade assumem importância vital em todos os organismos sociais. O ser humano é a razão de ser dos empreendimentos organizacionais. Uma empresa pode ser considerada um ente vivo, biológico, que possui

A importância do autoconhecimento para a melhoria da qualidade de vida dos colaboradores da sua empresa. A diferenciação faz parte do programa de sensibilização. Estamos na Era da Comunicação, da Cooperação e do Conhecimento – a Era do Ser, que busca a evolução pessoal e social. O poder passa a vir de coisas abstratas –

Com este novo perfil, a empresa ganha em lucro e resultado das operações. O cargo de supervisor é essencial para o bom funcionamento de uma empresa. Uma das funções desse profissional é administrar a disciplina e aplicar penalidades, quando houver necessidade. Mas o papel de supervisor nas organizações é relativamente novo, sendo criado durante a

Interagir em grupo otimiza a qualidade de vida e do produto. Imagine-se uma pastilha efervescente ao cair em um copo-de-água. Pois é assim que se sente o indivíduo que participa do processo de integração em uma empresa, por meio de atividades sociais e esportivas, encontros, grupos de vivência, entre outros. Participar de ações em grupo

Técnica teve como ápice o filme e o livro “O Segredo”, de Bob Doyle A criatividade é a chave para conseguir que sua empresa coloque em prática a Lei da Atração. Valorizar o novo, deixar as ideias e a troca de informações surgirem é o começo de tudo. Para que isso aconteça é importante proporcionar

Confiança e credibilidade são requisitos básicos para melhorar a comunicação corporativa. Um estudo publicado pela empresa Harris Interactive, dos Estados Unidos, apontou que 60% dos entrevistados consideraram a fofoca como o maior aborrecimento no trabalho. Assim, colegas que passam o dia fofocando, organizando a vida doméstica alheia, ou que usam o “responder a todos” em

“A felicidade não depende do que nos falta, mas do bom uso que fazemos do que temos.” Thomas Hard A professora Cleide Silva não consegue contar com um pouco de dinheiro, ao final de cada mês, para passear com os filhos no parque de diversões. Mesmo com muita economia, ela não sabe onde há expressivos gastos no