Gestão de Pessoas

Negócio Próprio | Exige empreendedorismo e grande motivação para trabalhar

O mito de que qualquer pessoa pode montar um negócio próprio, continua ativo e causando suas vítimas. Qualquer pessoa pode montar um negócio, mas sobreviver e dar continuidade a ele, com prosperidade, não é uma tarefa simples de ser executada. A forte crença deste mito evidência um dos principais motivos que justifica o quadro de …

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Saúde ocupacional | Como vai a saúde na sua empresa?

Saiba que a prevenção reduz custos e melhora a imagem da empresa. Todos os trabalhadores, braçais ou não, estão sujeitos a ter problemas de saúde decorrentes do ambiente e da rotina de trabalho, principalmente decorrentes dos vícios posturais, má adequação dos móveis ou ferramentas de trabalho, ou pelo excesso de repetição de certos movimentos. Um …

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Motivação | Para crescer, todo negócio precisa de comprometimento

Imagine uma equipe de colaboradores que só trabalha com o objetivo de ganhar o salário no fim do mês. Com certeza esse negócio não prosperará. Empregados motivados é a alma de uma empresa de sucesso. Para crescer, todo negócio precisa da motivação e do comprometimento de todos que fazem parte da equipe. Um empregado deve …

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Criatividade | A inovação gerando lucros

Procure inovar e surpreender sempre. Há muitos anos, a contratação de profissionais baseava-se somente na formação acadêmica e nos cursos realizados pelos candidatos. Atualmente, os empresários passaram a procurar colaboradores criativos e inovadores. Criatividade é apresentar soluções originais para situações e problemas cotidianos, executar melhor um serviço, ter habilidade de adaptar-se a novos cenários apresentados …

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Comportamento | O talento humano é um dos principais patrimônios

Selecionar uma equipe talentosa pode determinar o sucesso de uma empresa. Portanto, é necessário criar ambientes agradáveis e harmoniosos a tal ponto que a equipe vista a camisa da empresa. Aqueles que se sentem bem no ambiente de trabalho, além de ficarem anos na mesma empresa, trabalham com mais dedicação e comprometimento. É fundamental uma …

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Criatividade | Implante uma cultura de criação de novas ideias em sua empresa.

A criatividade deve estar aliada à simplicidade. Muitos acreditam que uma ideia criativa e original deve, necessariamente, ser complicada. Muitas ideias novas e simples estão sob nosso nariz, e não levamos em consideração por se tratar de uma ideia simples. Incentive e implante uma cultura de criação de novas ideias em sua empresa, permitindo com …

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Comportamento | Construindo a competência

Competência não pode ser entendida como estoque de conhecimento. Os clientes selecionam produtos e serviços, procurando por algum diferencial. Isso significa que as organizações precisam conhecer seus clientes e também os meios e processos capazes de atender suas necessidades. Como são os colaboradores que mantém um elo permanente e direto com os consumidores, obtendo preciosas …

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Motivação | Comprometimento para gerar melhores resultados

Uma equipe comprometida pode aumentar o valor criado para a empresa. Você já pensou na parcela de responsabilidade de seus colaboradores para o sucesso de sua empresa? Seu sucesso depende totalmente da motivação e do comprometimento de sua equipe. Na Era do Conhecimento, o diferencial competitivo das organizações está nas pessoas e não somente na …

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Comportamento | O valor do calor humano no marketing

O componente humano torna fácil e amigável a realização do negócio. Hoje, num mundo sem tempo e com medo do desconhecido, às vezes, sem tempo mínimo para experimentações, as pessoas/empresas só fazem negócios com pessoas/empresas que conhecem, gostam e confiam. As pessoas gostam e preferem comprar de amigos. Assim, fazer negócios, acima de tudo, é …

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